Hymyjä on kolme tyyppiä

Jopa vilpitön hymy voi ilmaista hyvin erilaisia ​​asioita

Hymy on tärkeä sosiaalinen signaali - mutta se voi ilmaista hyvin erilaisia ​​asioita. © Bowie15 / ajattelukunta
lukea ääneen

Tajuttomat viestit: Ei ole vain yhdenlaista rehellistä, tajutonta hymyä, vaan kolmea erilaista, kuten kokeilu paljasti. Nämä kolme hymytyyppiä eroavat pienistä yksityiskohdista kasvoilmaisuissa - ja välittävät kussakin tapauksessa erilaisia ​​viestejä. Instinktiivisesti tunnustamme, haluaako joku hymyillään osoittaa yhteistyötä, haluaako he animoida meidät hymyilemään takaisin vai ilmaiseeko hänen määräävän asemansa.

Hymy on tärkeä osa viestintäämme. Hänen kanssaan välitämme onnellinen mieliala, ilmoitamme ystävyydestä ja yhteistyöstä ja vakuutamme kollegoillemme, että olemme tekemättä mitään haittaa hänelle. Siksi hymymme luo luottamusta ja auttaa vahvistamaan sosiaalisia siteitä. Jopa koirat ovat oppineet tunnistamaan ihmisten hymyn.

Kolme tyyppiä hymyjä

Mutta hymy ei ole sama hymy: "Ihmiset hymyilevät hyvin erilaisissa tilanteissa ja erilaisissa tunnetiloissa", selittää Paula Niedenthal Wisconsin-Madisonin yliopistosta. Joten hymyilemme tahattomasti vauvalle tai rakkaallesi "palkitsevalla hymyllä". Yhteistyöhymy ilmaisee kiintymystä tai myötätuntoa ja vahvistaa, että emme ole uhka. Ja hallitsevalla hymyllä pomo ilmaisee hyvää tahtoaan, mutta samalla ilmoittaa korkeammasta asemastaan.

Niedenthal ja hänen kollegansa ovat nyt tutkineet, mikä erottaa nämä hymymuodot. Sen sijaan he näyttivät koehenkilöille kuvia hymyilevistä ja ei-hymyilevistä ihmisistä, jotka olivat manipuloineet niitä määrätietoisesti. Ne muuttivat zygomaticus-lihaksen toimintaa, kasvojen lihasta, joka liikuttaa suun suun ja toimii päähenkilönä hymyillen.

"Sitten pyysimme osallistujia kertomaan meille, näkivätkö he palkinnon, yhteistyön tai hallitsevan hymyn vai edes yhtään", sanoi Niedenthal. Nämä testit toistivat ne useita kertoja erilaisilla kuvilla ja aiheilla, kunnes hän selvitti, erottuivatko hymymuodot hänen ilmeistään ja miten. näyttö

Kolme hymytyyppiä: palkitseva hymy, yhteistyöhymy ja dominoiva hymy. Wisconsinin yliopisto - Madison

Merkittävät erot ilmeissä

Tulos: Kolmelle nuolemiselle on ominaista erilaiset lihaksen liikkeet. Käytämme vapaaehtoisesti hieman erilaisia ​​ilmeitä, kun näytämme yhtä näistä sävytyypeistä. Palkinnon aikana sikomaattinen lihas vetää suun nurkat symmetrisesti ylöspäin, kulmakarvojen lievän nostamisen ja huulten vetämisen lisäksi.

Vaikka hymyilee yhteistyössä, suun nurkat ovat myös symmetrisiä, mutta suu vedetään toisistaan ​​leveämmäksi ja huulet pysyvät kapeammina ja suljempina, kuten tutkijat ilmoittavat. Toisaalta, nostamalla dominanttihymyä, nostamme suun nurkat epäsymmetrisesti, nenä on hieman rypistynyt, kulmakarvat nousevat ja samoin ylähuuli.

Ei aina välttämätöntä, mutta hyödyllistä

"Hymy on kehittynyt välittämään joitain perussanomia ihmisistä, jotka elävät yhdessä sosiaalisissa ryhmissä: Kiitos, pidän siitä! En satuta sinua! Olen täällä pomo! "Selittää Niedenthal. Mitä näistä viesteistä tarkoitetaan, tunnustamme yleensä vaistomaisesti ja tietämättä sitä. Siksi meidän ei yleensä tarvitse olla tietoisia erityyppisistä säleiköistä.

Joillekin ihmisille ja joissakin tilanteissa voi kuitenkin olla hyödyllistä tuntea ja ymmärtää taustalla olevat ominaisuudet. Näin plastiikkakirurgien on tiedettävä, mitkä lihakset osallistuvat nuolemiseen eri muodoissa saadakseen heidät kasvojen leikkaukseen. Ihmisillä, joilla on autismi ja muut sosiaalisen havainnon häiriöt, puuttuu usein kyky ymmärtää vaistomaisesti muiden ilmeitä. Siksi heille voi olla hyödyllistä tietää salpojen tyypit.

Ja jopa siirryttäessä toiseen kulttuuriin tai toiseen maahan, tieto L chelartenista voi olla hyödyllinen: "Amerikkalaiset hymyilevät niin paljon, että muiden maiden ihmisiä opetetaan hymyilemään enemmän jos he ovat vuorovaikutuksessa kanssamme ", Niedenthal selittää. "Tietäminen siitä, että todellisia hymyjä on erityyppisiä, voi auttaa estämään väärinkäsityksiä." (Psychological Science, 2017; doi: 10.1177 / 0956797617706082)

(Wisconsinin yliopisto, Madison, 31. heinäkuuta 2017 - NPO)